面接予定や求職者の進捗状況の共有、新規応募者の担当割り振りも行います。
新規応募者に連絡を取ります。応募時に入力されたわずかな情報からどんな人かを想像するのが楽しいです。電話で話すと全然違ったりもしますが(笑)
遅めのランチなので、どこのお店も空いていてのんびり過ごせます。
面接日調整で施設に電話。すると、施設長さんから急募求人の掲載依頼が。詳細な情報を確認して、作成担当に共有します。
面接を行う施設の最寄り駅で求職者さんと顔合わせ。何度も電話をしていても、会うのはこれが初めてなので、顔がわかってうれしくなります。
面接アドバイスをしたり緊張をほぐしたり…最終作戦会議です。
求職者さんが自分の思いを伝えきれるよう見守ります。
求職者さんとの面接の反省会と会社への報告をした後、直帰します。なかなかプライベートでは行かない場所だと、そのままそこでご飯を食べて帰ったりもします。