株式会社ユニマット
スタッフカンパニー

介護の未来を
バラ色にする
ミッション。


Unimat Staff Company Co.,Ltd.

おばあちゃんの笑顔 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
事業拡大につき積極採用中です。お申し込みお待ちしております! | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
介護士紹介業務で社会貢献します。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
Overview
概要
介護士紹介業務で社会貢献します。

成長著しい介護業界は高い離職率で人材不足が深刻な業界でもあります。
そうしたなか、我々は月間1,000人以上の登録者と親会社で業界大手でもある㈱ユニマット リタイアメント・コミュニティを中心とした全国23万施設の求人とのマッチングを行っています。人を通して介護業界を明るく変えていきます。

界大手の子会社として介護を変える責任。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニーロゴ
Greeting
挨拶
介護士・介護会社ともにハッピーにする使命。

代表取締役 大橋 邦彦

 当社は2016年、介護分野の人材サービスを全国で提供すべく、株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ(JASDAQ9707)の子会社として発足いたしました。日本の高齢化率は既に25%を超えて超高齢社会に突入しており、医療費・介護給付費は増加の一途。目下、介護士の不足問題がニュースで取り上げられない日はなく、AIなどの技術進化や少子高齢化といった人口動態が、今後の介護士雇用問題に対して大きな影響力をもたらすという近未来も見えています。

 一方でどのような時代においても、私たちは一人ひとりが熱心に向き合える仕事を見出すための覚悟をもった就職・転職ならびに企業の成長につながっていくためのマッチングを使命とし、介護士紹介市場のリーダーでありたいと思っています。また、高齢社会に求められる事業領域の枠を越えて、多くの方々がよりイキイキと輝ける社会創りに貢献したいとも考えています。そのために社員全員がプロフェッショナルとしての自覚と矜持を持ち、一丸となって挑戦し続けてまいります。

健全な高齢社会を創造する。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
Philosophy
企業理念
健全な高齢社会を創造する。

転職は人生の
転機だから

転職は人生の一大イベント。
当社は求職者の思いを把握するため、ヒアリングを緻密に行います。さらに経験や適性判断のため、すべての求職者に対して対話面談をしております。
徹底したヒアリングのもとに、後悔しない転職体験を提供いたします。


良い転職
= 良い出会い

「無理がある転職」は求職者も介護施設も、ひいては業務を行うスタッフも幸せになりません。

当社では業界で横行している強引な営業を完全排除し、特定求人の執ような推奨等は一切行っておりません。ご安心ください。


自分ごととして
考える

求職者・施設にとって最良のパートナーであることを優先するため、可能な限り面接へ同行。

どの会社よりも施設に詳しく、どの会社よりも求職者のことを考え、株式会社ユニマット スタッフカンパニーで良かった! と言っていただけることを目指します。


高い交渉力は
組織レベルから

人材ビジネスでは、施設対応と求職者対応を一人で行うことが一般的。当社では、施設対応と求職者対応を分けることで専門性を高め、強い交渉力を持つことが可能となっております。


教育制度は
会社を育てる

介護資格所有者による教育制度や書籍の購入、セミナー費用など教育にかかる費用は会社が負担いたします。社員の教育には積極的に投資を続けています。


社員の満足=
求職者の幸せ

良い転職を勧められるのは、良い職場が必要だと考えております。
現在、離職率は0%となっており、維持できるよう努めます。

現職の社員に正直に答えてもらいました。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニーロゴ
Interview
インタビュー
現職の社員に正直に答えてもらいました。
事業拡大につき積極採用中! | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
  • おばあちゃんの笑顔 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
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    バラ色にする
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    人と人を繋ぎ
    明るい社会を
    創造したい。

    Unimat Staff Company Co.,Ltd.

株式会社ユニマット青山ビル | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー
Overview
概要
介護士紹介業務で社会貢献します。

成長著しい介護業界は高い離職率で人材不足が深刻な業界でもあります。
そうしたなか、我々は月間1,000人以上の登録者と親会社で業界大手でもある㈱ユニマット リタイアメント・コミュニティを中心とした全国23万施設の求人とのマッチングを行っています。人を通して介護業界を明るく変えていきます。

株式会社ユニマット スタッフカンパニーロゴ
Greeting
挨拶
介護士・介護会社ともにハッピーにする使命。

 当社は2016年、介護分野の人材サービスを全国で提供すべく、株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ(JASDAQ9707)の子会社として発足いたしました。日本の高齢化率は既に25%を超えて超高齢社会に突入しており、医療費・介護給付費は増加の一途。目下、介護士の不足問題がニュースで取り上げられない日はなく、AIなどの技術進化や少子高齢化といった人口動態が、今後の介護士雇用問題に対して大きな影響力をもたらすという近未来も見えています。

 一方でどのような時代においても、私たちは一人ひとりが熱心に向き合える仕事を見出すための覚悟をもった就職・転職ならびに企業の成長につながっていくためのマッチングを使命とし、介護士紹介市場のリーダーでありたいと思っています。また、高齢社会に求められる事業領域の枠を越えて、多くの方々がよりイキイキと輝ける社会創りに貢献したいとも考えています。そのために社員全員がプロフェッショナルとしての自覚と矜持を持ち、一丸となって挑戦し続けてまいります。

健全な高齢社会を創造する。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニーロゴ
Philosophy
企業理念
健全な高齢社会を創造する。

転職は人生の転機だから

転職は人生の転機だから | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

転職は人生の一大イベント。
当社は求職者の思いを把握するため、ヒアリングを緻密に行います。さらに経験や適性判断のため、すべての求職者に対して対話面談をしております。
徹底したヒアリングのもとに、後悔しない転職体験を提供いたします。

良い転職 = 良い出会い

良い転職 = 良い出会い | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

「無理がある転職」は求職者も介護施設も、ひいては業務を行うスタッフも幸せになりません。

当社では業界で横行している強引な営業を完全排除し、特定求人の執ような推奨等は一切行っておりません。ご安心ください。

自分のこととして考える

自分のこととして考える | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

求職者・施設にとって最良のパートナーであることを優先するため、可能な限り面接へ同行。

どの会社よりも施設に詳しく、どの会社よりも求職者のことを考え、株式会社ユニマット スタッフカンパニーで良かった! と言っていただけることを目指します。

高い交渉力は組織レベルから

社高い交渉力は組織レベルから | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

人材ビジネスでは、施設対応と求職者対応を一人で行うことが一般的。当社では、施設対応と求職者対応を分けることで専門性を高め、強い交渉力を持つことが可能となっております。

教育制度は会社を育てる

教育制度は会社を育てる | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

介護資格所有者による教育制度や書籍の購入、セミナー費用など教育にかかる費用は会社が負担いたします。社員の教育には積極的に投資を続けています。

社員の満足 = 求職者の幸せ

社員の満足 = 求職者の幸せ | 株式会社ユニマット スタッフカンパニー

良い転職を勧められるのは、良い職場が必要だと考えております。
現在、離職率は0%となっており、維持できるよう努めます。

現職の社員に正直に答えてもらいました。 | 株式会社ユニマット スタッフカンパニーロゴ
Interview
インタビュー
現職の社員に正直に答えてもらいました。
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